區(qū)內各經營性人力資源服務機構：

根據(jù)《人力資源市場暫行條例》有關規(guī)定，現(xiàn)就開展 2024年度經營性人力資源服務機構年度報告公示工作有關事項通知如下。

一、年度報告范圍和內容

2024年12月31日前，在昆區(qū)取得《人力資源服務許可證》《業(yè)務備案憑證》的經營性人力資源服務機構和分支機構。

年度報告內容主要包括行政許可和備案事項、機構基本情況、經營業(yè)務情況、專職工作人員持證情況、財務情況、服務場所和辦公設施情況及許可證變更事項等內容。參加年度報告的經營機構對其報送信息的真實性、合法性負責。

二、報送材料

1.《包頭市經營性人力資源服務機構及分支機構年度報告表》（包括機構基本情況和業(yè)務情況）（附件1）

2.三名以上專職工作人員的勞動合同簽訂文本及社會保險繳費清單復印件。《人力資源機服務機構專職工作人員情況表》（附件2）

3.《人力資源服務許可證》及《經營性人力資源服務機構開展人力資源服務業(yè)務備案憑證》復印件。

4.會計師事務所出具的2024年度財務審計報告。出具審計報告的審計公司必須為包頭市注冊，并在內蒙古注冊會計師協(xié)會登記備案的。審計報告必須詳細披露屬于勞務派遣、人力資源外包服務等代收代付部分的收入情況及實收資本到位情況和是否抽逃實收資本情況。（同時具有勞務派遣許可證的公司，還應詳細披露派遣機構開展派遣業(yè)務情況和相關佐證材料，詳見后續(xù)發(fā)布2024年度勞務派遣機構年度審核工作的通知，即:具有雙證的只需一個審計報告）

5.設立分支機構的需提交分支機構營業(yè)執(zhí)照復印件。

三、年報程序

年度報告采取材料報送、實地抽查、結果確定、社會公示、更新公示系統(tǒng)等五個步驟進行。

1.材料報送：參加年報登記的經營性人力資源服務機構于2025年3月5日前按要求如實提交年報書面材料并接受實地檢查。在提交材料時，可結合實際，提供“不見面”受理服務，通過郵寄、傳真、電子郵件等渠道報送。

2.實地抽查：對各機構報送的年報材料進行書面審核，按照國家人社部有關要求，適時實地抽查核實。

3.結果確定：根據(jù)書面審核、實地抽查等情況，確定年度報告結果，對于年度報告合格的經營性人力資源服務機構，要在其《人力資源服務許可證》上蓋章確認。

4.社會公示：對各經營性人力資源服務機構年度報告審核結果，將在政府門戶網站、公眾號等向社會公示。

5.更新監(jiān)管信息庫：市人社局根據(jù)年度報告審核情況，更新“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”各機構相關行政許可信息。

四、有關要求

各人力資源服務機構對本次年檢核驗工作要高度重視，在認真總結年度工作的基礎上，如實填報相關資料按時、如實、規(guī)范填報，年度報告結果將作為申報評選人力資源誠信服務機構、經濟貢獻獎勵等榮譽稱號和資金獎勵的重要依據(jù)。對未按照規(guī)定報送年度報告、拒絕履行信息公示義務或存在隱瞞情況、弄虛作假等違法違規(guī)行為的，按照《人力資源市場暫行條例》第四十四條的規(guī)定進行處罰。對無正當理由不參加年審,或未開展職業(yè)中介和人才中介服務的人力資源服務機構視為年審不合格，依法注銷《人力資源服務許可證》。

注：2024年度財務審計報告可只需報送會計師事務所出具的電子版，連同附件1、附件2填報表電子版提前發(fā)送到郵箱：kunqu305@126.com。

書面材料報送地址： 包頭市昆區(qū)黃河大街116號昆區(qū)市民大廳8號樓二層206室。

聯(lián)系人電話：5990213  周文龍

附件：1.《包頭市經營性人力資源服務機構及分支機構年度報告表》（包括機構基本情況和業(yè)務情況）

             2.《人力資源機服務機構專職工作人員情況表》

包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局

                         2025年1月15日