我區(qū)堅持多部門聯(lián)動，強化監(jiān)督檢查，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，嚴厲打擊惡意欠薪行為，著力維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

一是加強制度建設(shè)。建立“雙隨機”抽查和重點監(jiān)督檢查相結(jié)合的日常巡查檢查機制，制定了《昆區(qū)人力資源和社會保障局“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查實施細則》，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法效果和執(zhí)法水平。加強群體性事件的預(yù)防和監(jiān)控，確保遇事不慌、事能解決。落實各用工單位主體職責，織密工作網(wǎng)絡(luò)，明確工作標準、保障措施和日常規(guī)范，為穩(wěn)步推進全區(qū)治欠保支工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

二是落實行政執(zhí)法。建立健全社會法人誠信檔案，出臺《關(guān)于做好對昆區(qū)勞動保障信用失信行為懲戒機制的通知》和《昆區(qū)勞動保障重大違法行為社會公布實施辦法》，充分運用失信懲戒平臺，對違反勞動保障法律法規(guī)的企業(yè)及時上報有關(guān)部門進行懲戒，將嚴重失信的社會法人納入“誠信黑名單”，加大企業(yè)違法成本。

三是暢通訴求渠道。通過勞動保障監(jiān)察投訴窗口、自治區(qū)農(nóng)牧民工投訴平臺、“12333”人社咨詢服務(wù)臺等維權(quán)渠道，實現(xiàn)“多點舉報投訴、全市聯(lián)動處理”機制。建立24小時值班制度，提高預(yù)防和應(yīng)急處置能力。（經(jīng)濟體制與生態(tài)文明體制改革專項小組）