完善干部選任制度 構(gòu)建長效用人機制

昆區(qū)為完善干部選任管理制度，在充分學(xué)習(xí)上三級有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際情況從干部提名、考察、責(zé)任落實三方面著手，制定完善相關(guān)制度，形成干部選任工作制度鏈條。干部提名階段，依照《昆區(qū)選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法（試行）》，對提名人選的資格條件、提名推薦方式、提名程序、紀(jì)律監(jiān)督等予以明確并嚴(yán)格遵照執(zhí)行?？疾祀A段，按照《昆區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職考察工作實施細則（試行）》要求，全面考察其德、能、勤、績、廉的情況，重點考察干部的德和工作實績?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后按照《昆區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實實施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，對干部調(diào)整動議、民主推薦、考察、討論決定和任職等干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況進行紀(jì)實。進一步完善干部選任管理制度鏈條，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選任用人機制，為實施“五區(qū)三基地”戰(zhàn)略定位提供堅強的組織保證。

?????????????????????????（黨的建設(shè)制度改革專項小組、區(qū)委組織部)

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