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以“五個(gè)到位”拉動(dòng)嘎查村(社區(qū))班子與后備力量建設(shè)“有中生新”
發(fā)布日期:2024-11-26 10:00  發(fā)布單位:區(qū)委改革辦  來(lái)源:昆區(qū)政府網(wǎng)   點(diǎn)擊量:4752   [字體: ]  打印保存 

今年以來(lái),昆都侖區(qū)全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,認(rèn)真落實(shí)市委政府工作部署,以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線,在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中,以嘎查村(社區(qū))班子運(yùn)行情況中期評(píng)估和黨組織書記培育儲(chǔ)備工作為抓手,堅(jiān)持思想認(rèn)識(shí)到位、綜合評(píng)估到位、挖掘選拔到位、培育使用到位、激勵(lì)保障到位,教育引導(dǎo)后備力量在“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育實(shí)踐活動(dòng)中走在前、作表率。

一是堅(jiān)持思想認(rèn)識(shí)到位,凝聚穩(wěn)抓落實(shí)的工作合力。制定《嘎查村黨組織書記后備力量培育計(jì)劃實(shí)施方案》、下發(fā)工作提醒,壓實(shí)工作責(zé)任,由區(qū)委書記帶頭,縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),會(huì)同發(fā)改委、農(nóng)牧局、政法委等有關(guān)部門組成調(diào)研組,對(duì)110個(gè)嘎查村(社區(qū))“兩委”班子及成員進(jìn)行摸排,做到基本情況、建設(shè)及運(yùn)行情況、各類人才隊(duì)伍狀況、突出問(wèn)題“4個(gè)清楚”。

二是堅(jiān)持綜合評(píng)估到位,把牢精準(zhǔn)考評(píng)的結(jié)果導(dǎo)向。區(qū)、街鎮(zhèn)、嘎查村(社區(qū))三級(jí)聯(lián)動(dòng),結(jié)合重點(diǎn)村分類管理工作,采取“聽、看、問(wèn)、訪、查”的方式,分析評(píng)估3個(gè)紅牌村、1個(gè)橙牌村和9個(gè)黃牌村存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,綜合研判86個(gè)社區(qū)、24個(gè)嘎查村的327名后備干部,按照“一村一冊(cè)、一人一檔”的方式,建立村(社區(qū))“兩委”班子、成員以及后備人選考察檔案1122份,為“兩委”換屆提供考評(píng)依據(jù)。

三是堅(jiān)持挖掘選拔到位,精準(zhǔn)識(shí)別不同領(lǐng)域的后備力量。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,深入挖掘,廣泛摸排,明確嘎查村(社區(qū))黨組織書記后備力量的選拔標(biāo)準(zhǔn),注重在鑄牢中華民族共同體意識(shí)和常態(tài)化開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中發(fā)掘優(yōu)秀后備力量。按照“三薦兩審一備案”的程序,經(jīng)個(gè)人自薦、黨員群眾推薦、組織推薦,村級(jí)考察初審、鎮(zhèn)級(jí)評(píng)估復(fù)審,確定區(qū)級(jí)備案入庫(kù)。

四是堅(jiān)持培育使用到位,提升后備人才的綜合素質(zhì)。建立“政治引領(lǐng)+系統(tǒng)培訓(xùn)+實(shí)踐鍛煉”的培育體系,制定嘎查村(社區(qū))后備干部培養(yǎng)方案,安排后備干部擔(dān)任村黨組織書記、主任助理、兼職網(wǎng)格員等職務(wù),盡早參與村級(jí)事務(wù)管理。建立“名譽(yù)村長(zhǎng)”與后備力量的共培共育機(jī)制,吸引更多項(xiàng)目、資金、技術(shù)、人才等資源要素流向鄉(xiāng)村,全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力和熱情。

五是堅(jiān)持激勵(lì)保障到位,營(yíng)造拴心留人的發(fā)展氛圍。率先為社區(qū)工作者繳納住房公積金,專職網(wǎng)格員全部納入社區(qū)工作者“三崗十八級(jí)”薪酬體系,面向嘎查村(社區(qū))黨組織書記設(shè)置機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向招錄崗,為基層工作者打開新的職業(yè)發(fā)展通道。以項(xiàng)目征拆為契機(jī),為適齡嘎查村“兩委”應(yīng)繳盡繳失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)同民政、人社、教育部門,在子女入學(xué)、就業(yè)政策扶持等方面,為返鄉(xiāng)后備力量提供支持保障。

下一步,昆都侖區(qū)將樹立有解思維,全力抓好中期評(píng)估成果運(yùn)用,持續(xù)做好總結(jié)提煉及整改提升后半篇文章。健全人才統(tǒng)籌使用制度,擴(kuò)大選拔范圍,引導(dǎo)后備人才積極參與事務(wù)管理,鍛煉提升“雛雁變頭雁”的領(lǐng)導(dǎo)能力。進(jìn)一步落實(shí)為基層減負(fù),確保110個(gè)嘎查村(社區(qū))黨組織能夠銜接有序、高效履職,為全區(qū)、全市創(chuàng)新推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理提供更多昆區(qū)經(jīng)驗(yàn)。


 
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