為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)服務(wù)基層項目大學(xué)生的管理，確保大學(xué)生在崗履職盡責(zé)，昆區(qū)就業(yè)服務(wù)局于2017年3月6日開始，利用近一個月的時間深入全區(qū)各街鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、司法所、社區(qū)等用人單位，對大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員和社區(qū)民生志愿者進(jìn)行了實地監(jiān)督檢查。

目前，昆區(qū)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有180名大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員和195名社區(qū)民生志愿者。通過檢查，各單位的服務(wù)基層項目大學(xué)生在崗情況良好，能夠執(zhí)行相關(guān)文件精神。但也存在如下問題：一是部分單位沒有嚴(yán)格按照上級相關(guān)規(guī)定管理服務(wù)基層項目生，存在著請銷假手續(xù)不規(guī)范，口頭請假現(xiàn)象較多，未履行書面請假手續(xù)，外出公干沒有相應(yīng)的外出公干審批手續(xù)；二是個別單位存在未經(jīng)人社部門同意私自借調(diào)項目人員的情況。三是分配到崗的“服務(wù)基層項目生”原則上從事社區(qū)、就業(yè)、社會保障等工作，但個別用人單位存在擅自安排其他工作崗位的現(xiàn)象。

針對以上問題，根據(jù)《包頭市加強(qiáng)“三支一扶”等四類服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生管理工作的實施方案》的要求（包人社辦字〔2017〕38號），區(qū)就業(yè)局就做好服務(wù)基層大學(xué)生管理工作提出以下幾點要求：一是各用人單位要嚴(yán)格按照上級文件精神貫徹執(zhí)行，做好對服務(wù)基層項目大學(xué)生工作任務(wù)分配、日?？己恕⒖记诘热粘９芾砑案黜椦a(bǔ)貼發(fā)放工作；二是用人單位要加強(qiáng)對“服務(wù)基層項目生”的日常管理，嚴(yán)格按照請銷假制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因私請假要履行書面請假手續(xù)，留存?zhèn)浒?。因公外出辦事要留有書面審批程序，以備檢查；三是對辭職及辭退的“服務(wù)基層項目生”由用人單位第一時間上報區(qū)就業(yè)部門辦理各項補(bǔ)貼停撥手續(xù)；四是分配到用人單位的“服務(wù)基層項目生”原則上不允許外調(diào)。確因工作原因需要借調(diào)須由服務(wù)單位向區(qū)就業(yè)局提出申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后予以調(diào)整;對未經(jīng)區(qū)就業(yè)局批準(zhǔn)擅自借調(diào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停止撥付各項補(bǔ)貼，并對用人單位今后的分配人員酌情核減；五是各用人單位要密切配合區(qū)就業(yè)局做好項目人員監(jiān)管工作，將“服務(wù)基層項目生”開展在崗檢查工作常態(tài)化，確保項目人員管理落實到位。