黃墨濱，1922年6月出生，漢族，中共黨員，湖南省華容縣人。曾任包鋼經(jīng)理。2017年6月1日逝世。

1940年10月，黃墨濱參加革命工作，1945年3月加入中國共產(chǎn)黨。同年畢業(yè)于延安自然科學院礦冶化工系，被派往延安軍工局、晉冀魯豫軍工部兵工廠工作。

解放后，他先后任重工業(yè)部礦冶研究所軍代表，唐山鋼廠廠長，天津鋼廠廠長兼黨委書記，石景山鋼鐵廠副廠長、廠長，為我國解放初期鋼鐵工業(yè)的恢復和發(fā)展做了大量工作。

1977年3月，黃墨濱從太鋼調(diào)到包鋼工作，任包頭鋼鐵公司經(jīng)理，成為包鋼掌舵人。面對百廢待興的局面，黃墨濱重科研、抓管理、轉機制，為包鋼恢復秩序、提高生產(chǎn)水平開了首功。1978年6月，他在包鋼任職的第二個年頭，包鋼就結束了連續(xù)11年虧損(1967-1977年虧損)的歷史，包鋼打了一個漂亮的扭虧翻身仗，逐步走上了良性發(fā)展道路。為了推廣包鋼扭虧經(jīng)驗，原冶金工業(yè)部1978年9月在包鋼組織召開了全國鋼鐵企業(yè)扭虧現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。會上，黃墨濱作報告，會議認為，在生產(chǎn)經(jīng)營的客觀條件都很差的包鋼能夠做到扭虧，那么，別的企業(yè)就更應該努力做到，于是，包鋼的名氣在鋼鐵行業(yè)迅速傳播開來。

包鋼因白云鄂博礦的特殊性，投產(chǎn)以來最大的生產(chǎn)瓶頸是“三口一瘤”，包鋼一直被高爐鐵口、風口、渣口易損壞和高爐爐膛易結瘤的問題所困擾。在仔細研判后，黃墨濱沒有頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，而是開出整治包鋼生產(chǎn)的藥方:以人才為突破口，組織人才進行科技攻關，高爐“三口一瘤”問題得到逐步緩解。

在黃墨濱的帶領下，包鋼1978年恢復了技術職稱評審制度。包鋼開始設立總工程師、副總工程師;二級廠礦設立主任工程師、技術員。這樣，在包鋼自上而下的每個層面，都有了工程技術人員。在待遇上，無論是工資、分房、人黨等，貢獻突出的工程技術人員優(yōu)先。

尊重知識、尊重人才政策在包鋼落地后，極大地激發(fā)了包鋼科技工作者的工作熱情，在他們的努力下，包鋼“三口”(高爐鐵口、風口、渣口)易損壞問題到1978年基本解決，但結瘤問題依然很突出。嚴重影響著煉鐵生產(chǎn)的正常進行。1980年，在黃墨濱的奔走呼吁下。冶金工業(yè)部開始關注包鋼爐膛結瘤問題，于是，冶金工業(yè)部和包鋼共同組成解決爐瘤問題攻關組集中力量破解這一難題。他與攻關組一道，從1980年4月開始，在原包鋼有色二廠55立方米高爐上夜以繼日地進行冶煉試驗，反復研究結瘤原因并積極尋找防止結瘤的有效辦法。經(jīng)過5個月的努力，爐膛結瘤問題基本解決，包鋼前進道路上的又一只“攔路虎”被制服。

黃墨濱既心系工程技術人員，又注重操作人員技能的提高，他倡 導鼓勵舉辦各類技術培訓班、夜校，以提高工人們的操作技術水平。?

并要求各廠定期召開表彰會，表彰獎勵優(yōu)秀班組長。當時著名數(shù)學家華羅庚來包鋼推廣“優(yōu)選法”，他全力組織配合，一度使華羅庚的“優(yōu)選法”在包鋼家喻戶曉，并在車間、班組得到重視和應用。