昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)人民政府工作部門，為正科級。

職責職能：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、包頭市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施。組織起草人力資源和社會保障相關規(guī)范性文件。落實包頭市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策，擬訂昆都侖區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）配合有關部門做好全區(qū)人才工作具體落實工作，會同有關部門研究制定和組織實施人才發(fā)展規(guī)劃和人才工作有關重要措施，落實包頭市有關人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵政策，會同有關部門擬訂昆區(qū)人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵機制。負責全區(qū)專業(yè)技術人才、高技能人才隊伍建設和綜合管理工作。擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）落實全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系。擬訂落實職業(yè)資格制度的相關實施辦法。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，組織落實就業(yè)援助制度，完善就業(yè)資金使用辦法，強化監(jiān)督管理。牽頭貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。負責組織實施全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。會同有關部門擬訂養(yǎng)老等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，并組織實施。編制全區(qū)相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃，按國家、自治區(qū)、包頭市要求建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全區(qū)就業(yè)資金和相關社會保險基金預測預警及信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制。保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金安全有效運行。

（六）落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法糾正違法行為、查處違法案件。負責完成自治區(qū)、包頭市下達的政策性安置任務。

（七）負責全區(qū)專業(yè)技術人才隊伍建設的綜合管理工作。落實全區(qū)專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。協助上級組織各類人事考試，負責專業(yè)技術職務任職資格和執(zhí)業(yè)資格綜合管理工作。負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作，落實人才儲備制度。會同有關部門做好全區(qū)博士后科研工作所等專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的管理服務工作。按規(guī)定權限負責部分外國人來華相關工作許可。貫徹落實上級部門技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策并組織實施。貫徹落實職業(yè)資格制度的相關政策，建立職業(yè)技能多元化評價機制。

（八）會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。

（九）承辦區(qū)委管理的區(qū)政府各部門、區(qū)政府直屬事業(yè)單位領導人員的行政任免手續(xù)。會同有關部門擬訂全區(qū)表彰獎勵申報等相關制度，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔全區(qū)評比達標表彰申報等相關工作，根據授權承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵相關活動。

（十）負責全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配落實工作。貫徹落實全市事業(yè)單位工作人員地方性津補貼政策，會同有關部門擬訂實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員地方性津補貼實施方案，完善事業(yè)單位績效工資制度，推進事業(yè)單位工資和收入分配制度改革。落實全區(qū)機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）貫徹落實上級有關部門農牧民工工作綜合性政策，會同有關部門擬訂昆區(qū)農牧民工工作綜合性規(guī)劃。推動落實農牧民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農牧民工合法權益。

（十二）負責人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，落實國家職業(yè)資格制度，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十五）有關職責分工。

與區(qū)科學技術局有關職責分工。在外國人來華工作許可的政策制定上，A類人員的政策由區(qū)科學技術局會同區(qū)人力資源和社會保障局制定，B類和C類人員的政策由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)科學技術局制定。在外國人來華工作許可的組織實施上，繼續(xù)使用現有的“外國人來華工作管理服務系統(tǒng)”，由區(qū)科學技術局負責管理維護。繼續(xù)使用由人力資源和社會保障部、外國專家局聯合印制的《外國人工作許可證》，A類和B類人員的工作許可由區(qū)科學技術局會同區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，C類人員的工作許可由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，兩部門發(fā)放工作許可前均應會簽移民管理部門。

與區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局在建設工程農牧民工“一金三制”方面的職責分工。區(qū)人力資源和社會保障局負責建立健全區(qū)建設領域“一金三制”的聯合執(zhí)法監(jiān)督檢查制度和違法行為社會公布制度。區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局依法按管理權限負責建立健全區(qū)建設領域農牧民工工資保證金制度、工資與工程款分賬管理制度、農牧民工實名制管理制度、銀行按月足額代發(fā)工資制度和施工現場維權信息公示制度，并進行監(jiān)督檢查。

機構設置：

內設股室共7個：辦公室、就業(yè)促進和失業(yè)保險股、基金監(jiān)督和政務服務股、人力資源開發(fā)與職業(yè)能力建設股、人事和工資福利管理股、勞動保障股、社會保障股。下設3個科級參照公務員法管理事業(yè)單位：其中，社會保險事業(yè)服務中心為正科級單位；就業(yè)服務中心及人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法大隊為副科級單位；下設1個股級全額事業(yè)單位：人力資源綜合服務中心（并加掛勞動人事爭議仲裁院牌子）。

通訊地址：包頭市昆都侖區(qū)市民大廳7號樓2樓

辦公時間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）?8：30—12：00，14：30—17：30

工作電話：0472-5990202（辦公室）

負責人：王素珍

所屬事業(yè)單位

包頭市昆都侖區(qū)社會保險事業(yè)服務中心（包頭市昆都侖區(qū)退休人員服務中心）

包頭市昆都侖區(qū)社會保險事業(yè)服務中心（包頭市昆都侖區(qū)退休人員服務中心），掛包頭市昆都侖區(qū)退休人員服務中心牌子，為包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于正科級。

主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行《社會保險法》以及國家、自治區(qū)、包頭市和昆都侖區(qū)關于社會保險有關法規(guī)、方針政策和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）負責社會保險統(tǒng)計、分析和宣傳工作。

（三）負責全區(qū)企業(yè)、機關、事業(yè)和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保險基金的管理、支付，編制全區(qū)社會保險基金、職業(yè)年金基金預決算草案，配合做好社會保險自治區(qū)級統(tǒng)籌基金管理等工作，按時足額發(fā)放社會保險待遇。

（四）負責全區(qū)社會保險經辦風險防控和管理工作，承擔全區(qū)社會保險基金使用情況的監(jiān)督相關工作，指導并組織實施待遇領取資格認證，組織開展違規(guī)領取社會保險待遇、違規(guī)挪用基金的追繳等工作。

（五）負責全區(qū)企業(yè)、機關、事業(yè)單位工傷、失業(yè)保險應收計劃核定、參保登記服務、繳費基數申報工作。負責全區(qū)企業(yè)、機關、事業(yè)單位、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險參保人員應收計劃核定、參保登記服務、繳費基數申報、個人賬戶管理、轉移接續(xù)、歷年欠費核定、職業(yè)年金管理、養(yǎng)老待遇核算發(fā)放等業(yè)務的經辦。

（六）負責全區(qū)社會保障卡的管理服務工作。

（七）負責社會化管理服務人員人事檔案的接收、管理、利用和信息化工作，以及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的申報服務，開展走訪慰問、文體活動等社會化服務工作。

（八）承擔包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他相關工作。

通訊地址：包頭市昆都侖區(qū)市民大廳6號樓3樓

辦公時間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）?8：30—12：00，14：30—17：30

工作電話：0472-5990220（辦公室）

負責人：李彪

包頭市昆都侖區(qū)就業(yè)服務中心

包頭市昆都侖區(qū)就業(yè)服務中心為包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于副科級。

主要職責：

（一）貫徹落實國家就業(yè)工作的方針政策及法律法規(guī)，落實全區(qū)就業(yè)政策、實施辦法和發(fā)展規(guī)劃，負責實施全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，承擔全區(qū)公共就業(yè)服務體系工作，承擔區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室交辦的日常工作。

（二）負責全區(qū)就業(yè)失業(yè)登記、失業(yè)人員再就業(yè)、困難人員就業(yè)援助和公益性崗位開發(fā)及管理等工作，負責全區(qū)就業(yè)信息監(jiān)測和數據統(tǒng)計分析工作，負責全區(qū)基層公共就業(yè)服務平臺和信息化建設，負責職業(yè)介紹、靈活就業(yè)人員勞動代理、靈活就業(yè)和失業(yè)人員檔案管理等工作。

（三）承擔全區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)計劃實施工作，指導全區(qū)青年就業(yè)服務工作，負責全區(qū)高校畢業(yè)生社區(qū)民生志愿者和大學生公共服務崗位人員的管理服務工作。

（四）負責為各類企業(yè)提供就業(yè)服務、用工需求，培訓指導和政策資金扶持，負責開展全區(qū)企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和失業(yè)預警工作。

（五）負責組織指導全區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)和技能培訓工作，組織實施農村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)扶貧、勞務協作及發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)等政策措施。

（六）落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策和發(fā)展規(guī)劃，組織指導企業(yè)、職業(yè)（技工）院校和職業(yè)培訓機構開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓。

（七）負責全區(qū)就業(yè)補助資金、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息資金的預（決）算編制、計劃發(fā)放及資金運行的風險防控和績效評價工作。

（八）落實城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)扶持政策，實施城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)工作措施，負責全區(qū)創(chuàng)業(yè)服務體系和創(chuàng)業(yè)服務平臺（載體）建設，承擔全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款初審和綜合協調指導工作。 ??

（九）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)失業(yè)保險方針政策、法律法規(guī)，落實上級關于政策擴圍、援企穩(wěn)崗、技能提升等工作。 ?

（十）承擔包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他相關工作。

通訊地址：包頭市昆都侖區(qū)阿爾丁北大街與兵工路交叉口（東北角）昆北辦公樓10樓

辦公時間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）?8：30—12：00，14：30—17：30

工作電話：0472-5990247（辦公室）

負責人：楊軍?

包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法大隊

包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法大隊為包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于副科級。

主要職責：

（一）宣傳勞動保障法律法規(guī)、規(guī)章和國家、自治區(qū)、包頭市其他有關規(guī)定和政策，督促用人單位貫徹執(zhí)行。

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為和侵犯勞動者合法權益的舉報、投訴。

（四）貫徹落實勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理工作。

（五）承擔包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他相關工作。

通訊地址：包頭市昆都侖區(qū)阿爾丁北大街與兵工路交叉口（東北角）綜合辦公樓二樓窗口

辦公時間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）?8：30—12：00，14：30—17：30

工作電話：0472-5990262（辦公室）

負責人：李勇

包頭市昆都侖區(qū)人力資源綜合服務中心（掛包頭市昆都侖區(qū)勞動人事爭議仲裁院牌子）

包頭市昆都侖區(qū)人力資源綜合服務中心（掛包頭市昆都侖區(qū)勞動人事爭議仲裁院牌子），為包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局所屬相當于股級公益一類事業(yè)單位。

主要職責：

1.認真貫徹落實黨中央關于人力資源服務的方針、政策和自治區(qū)黨委、市委決策部署，開展相關政策咨詢、宣傳和服務工作。

2.承擔人力資源開發(fā)、服務，組織開展人才交流，搭建供需平臺。組織開發(fā)人才儲備和就業(yè)見習基地，開展人才的儲備、引進、見習等服務工作，負責“三支一扶”大學生的管理和服務，承擔人力資源統(tǒng)計等行政輔助工作。

3.承擔轄區(qū)內勞動人事爭議仲裁案件的調解仲裁行政輔助工作，承擔勞動人事爭議仲裁委員會辦公室工作，指導街鎮(zhèn)勞動人事仲裁機構開展工作。

4.承擔區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位（不含教育系統(tǒng)）科級以下人員人事檔案的接收、管理、利用和信息化服務工作。

5.承擔人力資源服務大廳信息化建設等行政輔助工作，負責本級“互聯網＋政務服務”平臺的應用推進工作。

6.承擔包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他相關工作。

通訊地址：包頭市昆都侖區(qū)市民大廳7號樓2樓

辦公時間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）?8：30—12：00，14：30—17：30

工作電話：0472-5990202（辦公室）

負責人：武浩