2022年以來，昆區(qū)就業(yè)服務中心認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，根據 “十四五”時期決策部署，圍繞“穩(wěn)就業(yè)”工作要求，把穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)作為重大政治任務，積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，緊盯就業(yè)難點、痛點、堵點問題，聚焦企業(yè)發(fā)展需求，深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)領域“放管服”改革，保障我區(qū)就業(yè)環(huán)境穩(wěn)定，構建吸納就業(yè)“蓄水池”。

一、直播帶崗引才入包，創(chuàng)新模式保企用工

5月28日舉辦的“‘包’就業(yè) 職等你”全國高校畢業(yè)季直播帶崗雙選會——包頭市重點企業(yè)專場，是我市首次覆蓋全國高校的云聘行動。活動前期制作了宣傳海報和直播預告短視頻，面向全國的高校畢業(yè)生廣泛宣傳我市引進人才政策。在本場直播活動中，共邀請通威、包頭美科硅、內蒙古大全新能源等10家重點企業(yè)參加，連線來自全國47所高校畢業(yè)生，活動歷時2個小時，提供金屬冶煉、機械制造、人力資源等2260余個就業(yè)崗位，直播平臺流量達到109932人次，線上參與評論互動1675人，獲得線上投遞簡歷624份。

2022年4月15日舉辦的“就業(yè)點對點 名企直通車”暨昆都侖區(qū)重點用工企業(yè)直播帶崗專場網絡招聘會——美科硅能源站”，此次招聘會直播地點設在企業(yè)園區(qū)內現場講解，讓求職者更好的了解企業(yè)文化背景、工作環(huán)境?；顒託v時1小時38分鐘，提供40余個崗位需求用工1500人，直播平臺累計觀看人數60916人，參與評論互動1900條，獲得線上投遞簡歷364份。以直播帶崗形式擴大招聘地域范圍，為用人單位和求職者提供更加便捷、高效的溝通渠道，實現疫情防控與就業(yè)服務雙促進。

今年畢業(yè)于閩南理工學院機械設計制造及其自動化專業(yè)的張軼然，成功面試內蒙古通威高純晶硅有限公司設備管理儲備崗位。他表示“現在大學生就業(yè)競爭越來越激烈，作為應屆畢業(yè)生，我對找到一份合適的工作充滿期待，這次線上直播帶崗活動幫我找到了滿意的工作，很感謝能夠為我們畢業(yè)生提供這樣的招聘平臺”。

截至目前，昆區(qū)共計召開線上招聘會71場，其中有357家企業(yè)參與，并提供25301個崗位，拓寬就業(yè)渠道，全區(qū)實現新增就業(yè)人數4430人。直播帶崗活動為疫情常態(tài)化背景下就業(yè)工作開拓了全新思路，讓求職觸“屏”可及的同時也幫助企業(yè)解決用工短缺的難題，打通服務最后一米。

二、創(chuàng)新政策宣傳模式，精準扶持拉動就業(yè)“新引擎”

依托內蒙古“四位一體”就業(yè)服務云平臺+，“包頭招聘網”，“就業(yè)昆都侖”微信公眾號等線上就業(yè)服務平臺，點對點推送政策，針對性發(fā)送短信13萬余條，制作宣傳視頻，利用信息化手段，實現定制化服務，讓企業(yè)更全面地了解昆區(qū)人才政策。

充分發(fā)揮“金牌宣講團”作用，主動上門服務，深入企業(yè)，發(fā)放政策經辦指南宣傳資料，解答企業(yè)在辦理中遇到的問題和困難，推進惠企相關政策穩(wěn)步落實；落實企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補貼43萬元，讓適用政策的企業(yè)做到人才應享盡享;不斷增強創(chuàng)貸服務能力，完善創(chuàng)貸政策體系，目前已為56戶中小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款3145萬元；依托人社一體化業(yè)務協同平臺及信用網站，簡化辦理流程，實現“免申即享”模式，直接向符合條件的企業(yè)精準發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，快審快發(fā)，現已為381戶企業(yè)審核通過，發(fā)放穩(wěn)崗返還金額67.62萬元。

三、強化重點群體幫扶，穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)“保障網”

多渠道不斷充實“就業(yè)紅娘”隊伍，將街道辦事工作人員、社區(qū)網格員等納入“就業(yè)紅娘”隊伍。搭建精準供需對接橋梁，形成區(qū)級，街鎮(zhèn)，社區(qū)三級聯動，扎實做好基本民生保障工作，堅持為社區(qū)居民及靈活就業(yè)人員提供“一對一”、“一對多”的緊密型就業(yè)服務，編密織牢民生保障網。努力形成可復制可推廣的試點經驗，不斷提高公共就業(yè)服務精準化、精細化水平。充分發(fā)揮兜底保障作用，切實加強對各類就業(yè)困難人員的幫助。持續(xù)對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”成員實行跟進式就業(yè)援助和兜底安置，不斷提高就業(yè)幫扶精準度。加強創(chuàng)業(yè)指導，深入實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花”計劃，開展創(chuàng)業(yè)培訓392人，成功創(chuàng)業(yè)112人，帶動就業(yè)402人。召開以“創(chuàng)響新時代 共圓中國夢”為主題的第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽內蒙古賽區(qū)選拔賽。促進技能提升工程提質增效，重點發(fā)揮兩個高技能人才培訓實訓基地作用，搭建校企合作平臺，建立完善培訓就業(yè)對接機制，增強培訓實效性，提高培訓后就業(yè)率。

家住鋼38社區(qū)的趙麗方充滿感激地對記者說“這個年紀下崗了特別不好找工作，本來愁得不行，沒想到社區(qū)幫我找工作，眼看著生活就有希望了”。作為一名下崗女工，趙麗方在上有老下有小的年紀失了業(yè)，家中僅靠丈夫一人打零工維持生計，生活舉步維艱。“就業(yè)紅娘”隊伍人員在走訪中了解到她家的情況后，推薦她在轄區(qū)東亞香堤麗舍物業(yè)公司找到一份保潔員的工作，離家近，能顧家，工資雖然不高卻也能緩解家庭收入困境，趙麗方特別高興，生活也有了新盼頭。

截至目前，昆區(qū)已幫扶失業(yè)人員再就業(yè)2628人，就業(yè)困難人員實現就業(yè)1091人，兜底安置公益性崗位147人，“零就業(yè)家庭”19戶，累計認定就業(yè)困難人員9088人，持續(xù)完善“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助長效機制、聚焦重點群體，以政府兜底安置的形式確保“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。

下一步，昆區(qū)就業(yè)服務中心將繼續(xù)充分利用新媒體資源創(chuàng)新就業(yè)服務，積極搭建好企業(yè)與人才供需對接的新橋梁，將“面對面”的招聘變成“屏對屏”的對接，將“求職跑腿”變?yōu)椤昂啔v點投”，通過“云上服務”，建立更加快捷、高效、多樣的就業(yè)新通道，將“直播帶崗”活動打造成昆區(qū)招才引智工作的金字招牌。積極擴展職業(yè)技能培訓服務渠道，提升資金管理水平，引導培訓機構開發(fā)人工智能、大數據、云計算等新職業(yè)新技能培訓項目，為全區(qū)各類人員提供更加充分、豐富、多元的就業(yè)選擇。

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