農(nóng)民工是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，是支撐“基建強國”“制造強國”和鄉(xiāng)村振興的中堅力量，為各地經(jīng)濟社會發(fā)展作出了巨大貢獻，工資報酬是農(nóng)民工群體最直接、最核心的權益，每一份工資都牽動一個家庭的幸福冷暖。昆區(qū)人社局始終高度重視欠薪問題，系統(tǒng)謀劃、積極作為，扎實落實多項舉措，在源頭預防、欠薪核處、宣傳引導等方面下功夫，用心用情用力保障農(nóng)民工工資。

一是全面排查摸底，精準掌握項目情況。全面開展在建工程項目摸排工作。召開全區(qū)根治欠薪工作部署暨培訓會，對本年度根治欠薪工作的開展做出部署，同時要求領導小組各成員單位及時上報本年度開工項目的進展情況，按照上級要求全口徑納入實名制平臺和欠薪預警平臺進行管理，并建立臺賬動態(tài)更新。針對建筑工程領域方面的欠薪問題，多次組織召開工作推進會，及時梳理、摸排涉及各行業(yè)主管部門復工、新開工項目，對存在的欠薪案件督促推進解決。同時，綜合分析運用欠薪平臺、信訪平臺、來電來訪、現(xiàn)場投訴等反饋線索，對涉及問題較多的重點企業(yè)、項目，將其納入重點監(jiān)測名單。

二是加大執(zhí)法力度，嚴處各類欠薪行為。以欠薪源頭治理為抓手，積極發(fā)揮部門間協(xié)調聯(lián)動機制作用。人社與住建等行業(yè)主管部門加大對在建項目落實“一金三制”、維權公示等制度情況的監(jiān)督檢查，堅持“一手抓案件化解減存量，一手抓源頭治理控增量”。進一步發(fā)揮聘用的人大、政協(xié)“勞動保障監(jiān)督員”作用，使其深入?yún)⑴c到法律文書送達、矛盾調解、法律法規(guī)培訓等方方面面，不斷筑牢根治欠薪工作“防護墻”。同時，在重要時間節(jié)點，公安、人社、信訪、住建在公安機關駐點分析研判化解重點案件，對涉法涉訴和拒不支付勞動報酬的違法案件責任主體加大打擊力度，有力震懾其囂張氣焰。

三是強化宣傳引導，營造社會良好氛圍。采取印發(fā)宣傳手冊和宣講的形式，廣泛宣傳法律法規(guī)知識，編印《昆區(qū)在建工程項目用工規(guī)范手冊》《致全區(qū)勞動者的一封信》等各類宣傳資料6000余份，通過政府網(wǎng)站、公眾號等渠道向社會公布各部門的投訴舉報電話，搭建昆區(qū)在線投訴平臺，依托市場局公告牌張貼推廣昆區(qū)欠薪維權二維碼，在建筑工地工人安全帽上張貼“安全帽維權聯(lián)系卡”、懸掛條幅20條，引導勞動者運用法律手段依法理性維權。深入各類用工企業(yè)、在建工程項目、人力資源和勞務派遣機構開展用工指導27次，組織開展建筑領域、餐飲服務領域勞動用工培訓2批次，組織“雙駐雙查”和勞資員培訓2次，進一步提升企業(yè)守法和農(nóng)民工維權意識。
????四是開展積案化解，多措并舉提質增效。仲裁員根據(jù)案由、案件類型、受理及案件進展等方面對積案一一進行排查梳理，摸清案件底數(shù)，深入研究、找出癥結，并列出仲裁庭成員清單，細化清案措施，完成積案清零。對于權利義務明確、事實清楚、適用法律法規(guī)明確的簡易勞動人事爭議案件，快速調解，及時裁決。將仲裁調解室靈活運用為簡易仲裁庭，盡力做到全天無間斷滿額開庭，每天排庭數(shù)由以前的2庭增加到4-6庭，周末加班開庭，壓縮辦案周期，最大限度的縮短了案件排隊時間。對于新型勞動爭議案件、疑難案件，仲裁員們會共同研討交流法律適用和事實認定，嚴格仲裁程序、規(guī)范仲裁文書、把好文書質量。同時加強學習業(yè)務知識，培養(yǎng)判斷問題、解決問題的能力，努力提高辦案質效，讓仲裁工作走上“快車道”的同時做到清案效果“零偏差”。

下一步，昆區(qū)人社局將進一步強化責任擔當，堅決扛起根治欠薪政治責任，加大清欠執(zhí)法力度、強化欠薪違法懲戒，積極開展“安薪”專項行動，在全面優(yōu)化勞動維權服務上持續(xù)用力，久久為功，切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權益。截至目前，累計接收各種渠道投訴的欠薪線索8261件，辦結8131件，涉及2.82萬名勞動者工資4.03億元，辦結率98.42%，審結勞動人事爭議案件569件，結案率98.6%，為1086名勞動者挽回各類經(jīng)濟損失4357萬元。