左樹英代表：

您提出的關(guān)于包頭地區(qū)人才流失嚴(yán)重的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

為全面落實(shí)市委十二屆十三次全會(huì)精神，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，全力推進(jìn)“四基地兩中心一高地一體系”建設(shè)，包頭市連續(xù)出臺(tái)：《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》和《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》三大人才政策措施，為我市引進(jìn)的人才提供住房補(bǔ)貼、個(gè)人所得稅減免、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、各類人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等若干政策，為我市集聚人才、留住人才提供政策及資金保障。

一、注重輿論宣傳

為了落實(shí)包頭市出臺(tái)的三大人才政策，我們通過深入企業(yè)、印發(fā)宣傳冊(cè)、舉辦專場宣傳活動(dòng)等形式對(duì)政策進(jìn)行廣泛的宣傳，讓企業(yè)和人才充分了解優(yōu)惠政策，并及時(shí)享受到政策和資金支持，為人才來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。

二、加大引進(jìn)力度

一是打造教育強(qiáng)區(qū)，昆區(qū)面向社會(huì)及國家重點(diǎn)大學(xué)選聘210名中小學(xué)教師、解決教師人才短缺問題；二是高層次緊缺急需人才引進(jìn)，根據(jù)《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》，昆區(qū)為事業(yè)單位選拔高層次和緊缺急需人才43人；三是為企業(yè)吸納人才，昆區(qū)人社局組織域內(nèi)通威、國美等重點(diǎn)企業(yè)參加由包頭市人社局組織的赴內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)和內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)的“招才引智名校行”招聘活動(dòng)，現(xiàn)場簽約238人。

三、加強(qiáng)政策保障

為解決人才短缺現(xiàn)狀，昆區(qū)全面深入企業(yè)，調(diào)研人才現(xiàn)狀，摸底人才需求情況，面向社會(huì)發(fā)布《昆區(qū)關(guān)于招募2021年度中小和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備人才的公告》和《昆區(qū)關(guān)于招募2021年度青年見習(xí)人員的公告》，為我區(qū)企業(yè)吸納人才，提供儲(chǔ)備崗位561個(gè)、見習(xí)崗位351個(gè)，截至目前，為我區(qū)16家儲(chǔ)備企業(yè)吸納儲(chǔ)備人才72人、11家見習(xí)基地吸納見習(xí)人員53人，為扶持企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)更好的引進(jìn)人才、留住人才、用好人才享受到政府的政策和資金扶持,每年為認(rèn)定企業(yè)發(fā)放生活補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼約600萬元。

四、下一步工作計(jì)劃

積極落實(shí)自治區(qū)、包頭市出臺(tái)的相關(guān)人才政策，加大政策覆蓋面，確保相關(guān)補(bǔ)貼資金及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放到位。

全面深入企業(yè)，開展摸底調(diào)研工作，建立人才需求清單，為企業(yè)吸納適用人才1000人；結(jié)合昆區(qū)空編、空崗情況，為我區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需人才253人。

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昆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月15日? ? ?